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派遣でも退職代行は使えるの?

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スムーズな退職が難しい派遣の社員

有期雇用契約である派遣社員や契約社員は、期間の定めのない正社員やパート、アルバイトと比べて中途半端な時期での退職がしづらい雇用形態です。

期間を決めた上で雇用される派遣社員の場合、契約期間中の退職は基本的にできない形となります。

しかしながら民法628条では、転居や病気、介護といったやむを得ない事情があるときのみ、契約途中の退職を可能としているようです。

ちなみに多くの人が悩みを抱える人間関係や仕事の相性が、やむを得ない事情に該当するかどうかというのは、非常に判断が難しい部分であると考えられています。

会社を辞めにくい派遣に適した退職代行

有期雇用契約という理由で退職の難しい派遣社員の皆さんにおすすめしたいのが、近年さまざまなメディアで紹介されている退職代行というサービスです。

このカテゴリの業者に相談をして料金を支払うと、すぐに会社に電話をして退職の意思を伝えてくれます。

そのため、今抱えている人間関係や仕事の相性といった理由では退職の難しい方々にとって、このサービスを使うことは非常におすすめと考えられているのです。

派遣の人が退職代行業者を選ぶ際の注意点

派遣社員には、会社を辞める上で派遣元・派遣先や契約期間といったさまざまな問題が出てきます。

したがって、有期雇用契約の方々がスムーズな退職に向けて業者探しをするときには、ホームページに派遣や契約社員の記載があるところに相談をするのが理想です。

また複雑な事情により多くの事情を担当者に伝える必要がある場合は、電話やメール、LINEによる相談を退職完了まで無制限でできる良心的なサービス業者を選ぶのが理想となるでしょう。

安くお得に退職できる方法を模索するときには、各社のおこなっている期間限定キャンペーンなどに注目してみても良さそうです。

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支払方法銀行振込、クレジットカード(翌月後払い)
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サービス内容

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運営会社弁護士法人みやび
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支払方法銀行振込、クレジットカード
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