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退職代行のメリットデメリットが知りたい

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退職代行のメリット

退職代行サービスにおける最大の利点は、専門業者の担当者が依頼主の使者として、会社を辞めたい想いを事業主や上司に伝えてくれることです。

こうしたシステムを利用すれば、今まで会社でパワハラなどの被害に遭っていた方々でも、上司や同僚を恐れることなく、退職の意思をしっかり表明できる形となります。

またスピーディーな対応で定評のある退職代行は、精神的に追い詰められて「もう会社に行きたくない」、「すぐにでも会社を辞めたい」といった想いを抱えた方々にもおすすめ度の高いサービスとなります。

特に退職に向けて不安や恐怖といったネガティブな想いに苛まれている場合は、退職代行を使って新たな人生に向けて前進することが、依頼主の人生に大きなメリットをもたらすと言えそうです。

退職代行のデメリット

弁護士事務所ではない退職代行業者は、基本的に依頼主の想いを伝えることが仕事となります。

そのため、有給消化や残業代の請求、退職金の支払いといった交渉は、基本的にできないと捉えてください。

また代行業者の使者に退職希望の話を伝えてもらった場合、当然のことながら同僚との細かな引き継ぎや、同じグループで働いてきた仲間への挨拶もできにくくなります。

退職代行のメリットデメリットの判断ができないときには?

今現在、会社を辞めたいという明確な想いを抱えながらも、こうしたサービスが自分に合っているかどうかの判断ができないときには、まず退職代行業者のLINEや問い合わせフォームを使って現状抱えている問題を相談してみてください。

実際に代行業の担当者に相談をしてみると、今の状況を打開するためにおこなうべきことも明確になってきます。

特にパワハラやセクハラ、職場いじめなどの被害により、心身ともに大きなダメージを受けているときには、冷静な判断のできるうちに退職代行への相談をするのが理想と言えそうです。

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