退職を希望する理由は人それぞれ異なりますが、家庭の事情でやむ負えず退職しなければならないケースは多いでしょう。
ここでは家庭の事情での退職についてまとめてみましょう。
家庭の事情で退職する場合、円満退職しやすい?!
退職理由によっては、退職までの期間を気まずくならずに過ごすことができます。
退職の意思を伝えてからも雰囲気を悪くせずに過ごしたいと思うのは当然です。
会社を辞めた後も、わだかまりを作らずに円満退職するには退職理由はある程度考えた方がよいでしょう。
よくある退職理由に「家庭の事情」があります。
家庭の事情には、両親の介護、妻(夫)の看病、実家の稼業を継ぐなど具体的な理由を伝える人も多いです。
家庭の事情を理由にすると、比較的追求を免れやすいです。
プライベートなことなので上司や会社側としても聞きづらいでしょう。
家庭の事情が本当の退職理由であれば、いえる範囲で正直に伝えるとよいでしょう。
家庭の事情が理由で退職する際に気を付けておきたいこと
家庭の事情で退職を希望する場合、もしも会社と家が近い場合には気を付けなければなりません。
退職後にばったり会社の人と出くわしてしまう可能性も高くなるので、その点は気をつけましょう。
またSNSなどで会社の人に嘘がばれてしまう場合もあるので、SNSの公開設定を変えるなど気を付ける必要があります。
本当に家庭の事情が理由で退職するのであれば本当のことを伝えればよいですが、もしも違う理由がある場合には嘘を突き通す必要があるでしょう。
退職を伝えるのが面倒であれば退職代行サービスを利用しよう
退職理由を考えたり、上司に伝えたりするのが面倒、いやと感じるのであれば退職代行サービスを利用するのもありです。
会社の人と今後一切関わるつもりがないのであれば、退職代行サービスを使っても問題ないでしょう。
退職代行サービスを使えば、ストレスを感じることなく、気楽に退職できますよ。